In het kort
IT recruitment valt binnen hR consultancy & recruitment. In een krappe technische arbeidsmarkt draait alles om employer branding, gerichte werving en goed HR-beleid. Dit cluster verbindt beide kanten. Je schakelt dit type specialist in wanneer technisch personeel vinden, binden en organiseren. — meestal bij een concrete aanleiding zoals groei, een audit, een investering of een knelpunt dat intern blijft liggen.
Zo vind je de juiste partij voor it recruitment
1. Vraagstuk scherp maken
In een gesprek van 20 minuten bepalen we of iT recruitment het juiste antwoord is op je situatie, of dat een aangrenzende specialisatie beter past.
2. Shortlist van drie
Je krijgt maximaal drie partijen die passen op branche, bedrijfsgrootte en budget. Inclusief aanpak, tarief en referenties uit vergelijkbare trajecten.
3. Kennismaken en kiezen
Je spreekt de partijen zelf. Wij blijven onafhankelijk beschikbaar om offertes te vergelijken en de opdrachtomschrijving aan te scherpen.
4. Resultaat bewaken
Na start toetsen we of de afgesproken resultaten worden gehaald: kortere time-to-hire voor technische rollen.
Waar let je op?
- ✓Aantoonbare ervaring met iT recruitment in een vergelijkbare branche
- ✓Vaste contactpersoon die het werk ook zelf uitvoert
- ✓Heldere scope, doorlooptijd en tarief vóór de start
- ✓Onafhankelijkheid: geen verborgen provisies of doorverkoop
- ✓Kennisoverdracht, zodat je organisatie het daarna zelf kan
Wat kost it recruitment?
De meeste specialisten in de regio werken met uurtarieven tussen circa € 95 en € 195, afhankelijk van seniority, specialisme en aansprakelijkheid. Voor afgebakende trajecten — een scan, een implementatieplan of een audit — is een vaste prijs gebruikelijk en vaak verstandiger: je weet vooraf wat je krijgt. Vraag altijd om een offerte met resultaatomschrijving, doorlooptijd en de naam van de persoon die het werk uitvoert.
Veelgestelde vragen
Wat kost iT recruitment?
Tarieven voor iT recruitment liggen in de regio Eindhoven doorgaans tussen circa € 95 en € 195 per uur, afhankelijk van seniority en specialisme. Voor afgebakende trajecten werken veel specialisten met een vaste prijs. Wij vragen altijd minimaal twee vergelijkbare offertes op zodat je prijs én aanpak kunt vergelijken.
Hoe snel kan ik starten met iT recruitment?
Je ontvangt binnen vijf werkdagen een shortlist. Kennismaking volgt meestal binnen twee weken; bij interim- of spoedvragen kan dat sneller.
Waarin verschilt iT recruitment van de rest van hR consultancy & recruitment?
In een krappe technische arbeidsmarkt draait alles om employer branding, gerichte werving en goed HR-beleid. Dit cluster verbindt beide kanten. Binnen dat cluster richt iT recruitment zich op een specifieke vraag; aanverwante specialisaties vind je onderaan deze pagina.
Werken jullie alleen in Brainport?
Onze focus ligt op Eindhoven, Helmond, Veldhoven, Best, Son, Nuenen en de rest van Zuidoost-Brabant. Veel aangesloten specialisten werken landelijk, maar kennen de regionale keten en het maakindustrie-ecosysteem.